AI 人資課程重點摘要：AI 人資招募與人才管理實戰班是給 HR 的 AI 人資課程：從職缺文案、履歷篩選、面試評估到教育訓練與績效管理，全流程導入 AI。
- 上課方式：企業包班、到府實體授課，使用學員自己公司的工作實作
- 主講講師：AI 講師林尚能執行長（26 年以上企業經營實戰，服務超過 3 萬家企業客戶）
- 費用：鐘點 NT$5,000，3 小時起；可評估經濟部 AI 企業專班補助
- 報名諮詢：免付費 0800-003-191｜LINE @119m
70%
履歷篩選時間節省
3倍
招募效率提升
AI
個人化訓練計畫
即時
績效數據追蹤
CHALLENGE
HR 忙到沒時間做真正重要的事？
收到 200 封履歷要一封一封看、面試時間排了又改、新人訓練用同一份 PPT 教十年、績效考核一到年底就手忙腳亂。HR 每天被行政工作淹沒，根本沒時間做人才盤點、組織發展和企業文化建設。AI 可以接手這些重複性工作，讓 HR 回歸策略角色。
COURSE HIGHLIGHTS
課程三大亮點
AI 智能招募
AI 自動篩選履歷、比對職缺條件、排名候選人，並產出面試問題建議和評估報告。
AI 教育訓練
依每位員工的職能缺口，AI 自動產出個人化的學習路徑和訓練教材，持續追蹤學習成效。
AI 績效管理
AI 自動彙整績效數據、分析趨勢、預警流失風險，讓主管和 HR 即時掌握團隊狀態。
CURRICULUM
課程完整大綱
每個模組皆包含觀念講解與實作練習，確保學完就能用。
模組一：AI 智能招募實戰
- AI 職缺描述產出與優化
- AI 履歷篩選與候選人排名
- AI 輔助面試評估系統
- 實作：用 AI 篩選一批真實履歷
模組二：AI 到職與教育訓練
- AI 新人到職流程自動化
- AI 個人化訓練課程產出
- AI 學習成效追蹤與評估
- 實作：建立一套 AI 新人訓練計畫
模組三：AI 績效與人才管理
- AI 績效數據自動彙整與分析
- 員工滿意度 AI 分析與預警
- 人才盤點與接班人 AI 規劃
- 實作：建立 AI 績效管理看板
模組四：AI HR 管理系統整合
- HR 日常行政工作 AI 自動化
- 出缺勤、請假、加班 AI 管理
- 勞動法規 AI 合規檢查
- 實作：串接管理王 HR 模組
WHO IS THIS FOR
適合哪些人上這門課？
- 人資主管與人事行政人員
- 負責招募的 HR 與獵才顧問
- 企業教育訓練負責人
- 想用 AI 提升人事管理效率的中小企業主
OUTCOMES
上完課你會帶走什麼？
- 學會用 AI 自動篩選履歷與評估候選人
- 建立 AI 個人化教育訓練系統
- 掌握 AI 績效管理與人才分析方法
- 完成 HR 日常工作的 AI 自動化流程
CLIENTS
曾受邀授課的企業與單位
林尚能執行長曾受邀至企業、政府機關、大專院校與公協會授課與演講（依單位性質排列，不分先後）。
企業與醫療機構
友達光電BMW 依德集團復華投信大統益1111 人力銀行104 人資市集寶輝建設康普集團仲誼公關集團樹德企業萊亨國際聯聖企管新武股份有限公司葡眾企業股份有限公司新樓醫院署立台北醫院
政府與公部門
經濟部中小企業處經濟部中小企業經營領袖研究班勞動部勞動力發展署臺東縣政府桃園市航空城工程處中國生產力中心企業家研習營中小企業網路大學
大專院校
中山大學管理學院中小企業研訓中心銘傳大學國立高雄餐旅大學國立臺中教育大學國際企業學系健行科大商學院崑山大學企管系醒吾科技大學
公協會與社團
中華民國對外貿易發展協會中華民國國際行銷傳播經理人協會中小企業協會台北市青商會扶輪社行雲會
FAQ
常見問答
課程會教如何設定公平的篩選條件，避免 AI 的偏見問題。正確使用 AI 篩選比人工篩選更客觀一致。
特別適合。一人 HR 最需要 AI 幫忙，把行政工作自動化後，才有時間做策略性的人才管理。
AI 產出的是結構化的訓練框架和教材初稿，HR 和主管可以快速審閱調整。比從零開始寫教材快 10 倍以上。
AI 是協助主管更公正、更即時地管理績效，不是用 AI 監控員工。課堂上會教如何正確溝通 AI 工具的導入。
課程會教如何用 AI 工具搭配現有系統使用。如果使用管理王 AI 系統，HR、出缺勤、績效、訓練等模組已經全部整合好。
AI 可以取代人資顧問的部分服務（如履歷篩選、制度建議），但複雜的勞資爭議和法律問題仍建議諮詢專業顧問。
以企業包班方式開課，依授課時數計費，鐘點 NT$5,000，3 小時起。顧問會在課前訪談後，依人數與需求提供完整報價。
可以評估。經濟部 AI 企業專班每班最高補助 75 萬元，本公司可擔任授課單位並協助備齊申請文件；單一企業或 2 到 5 家企業聯合申請皆可，詳情請見企業 AI 內訓頁或來電 0800-003-191。
